În cei 24 de ani de creștere, Yison a aderat la creșterea companiei și a angajaților săi.Deoarece angajații sunt sursa companiei și forța principală a dezvoltării companiei, acordăm mai multă atenție creșterii globale a angajaților.
Grace, directorul general al companiei, organizează în mod regulat activități de formare a angajaților pentru a împărtăși experiența legată de învățare cu fiecare angajat al Yison, astfel încât angajații să se poată bucura de bucuria de a învăța la locul de muncă și să se perfecționeze în mod constant și să se perfecționeze în procesul de învățare, astfel încât fiecare angajat poate angajații pot obține o gamă completă de învățare.Tema acestei împărtășiri este: cum să vă îmbunătățiți și să vă realizați propria valoare.Directorul general Grace s-a pregătit pentru partajare făcând un PPT frumos și a instruit angajații din trei aspecte.
Modul în care angajații își dau seama de propria valoare și modul în care pot câștiga bani necesită mai mult timp acumulat și muncă asiduă.Deci, cum să-l atingeți, trebuie să rafinați obiectivele, să revizuiți conținutul muncii în fiecare zi și să vă ajustați și să vă optimizați în mod constant propria direcție;prin analiza de exemple și împărtășirea unor cazuri excelente de succes în societate, cum să te apropii de oameni excelenți, cum să desfășori Fă un pas înainte;rămâi la un pic în fiecare zi, astfel încât eforturile tale actuale pot face diferența pentru succesul viitor.
Directorul general Grace înțelege obiectivele și direcțiile angajaților prin intermediul sesiunii de întrebări la fața locului, apoi analizează și prezintă sugestii una câte una, astfel încât direcția fiecărui angajat să fie din ce în ce mai clară;de asemenea, permite angajaților să-și simtă propria direcție mai clar.
Prin intermediul link-ului de rezumat final, se realizează o analiză rezumativă pentru fiecare angajat, care poate ajuta fiecare angajat să facă o planificare și o dezvoltare mai bună a pasului următor.
Ora postării: 28-feb-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)