Yison a aderat la creșterea comună a companiei și a angajaților săi și ține o ședință lunară de rezumat în fiecare lună pentru a rezuma și a revizui activitatea din luna precedentă. Unul este de a îmbunătăți deficiențele care trebuie îmbunătățite, iar celălalt este pentru o mai bună creștere a angajaților.
Întâlnirea va începe cu o sesiune interactivă de joc, care va fi adusă în eveniment. Fie că este vorba de conducere sau de angajați, aceștia sunt foarte activi în participarea la eveniment. Din eveniment, putem înțelege mai bine alte informații. De data aceasta, jocul este ghemuit cu fructe, adică lăsați cealaltă parte să participe printr-o reacție sensibilă. Dacă reacția este prea târziu, este probabil să eșueze, așa că este necesar un program de performanță.
După eveniment,societatea va ține o ședință de sinteză, vizând progresul trimestrial al companiei, vânzări, produse noi, expedieri în depozit, iar departamentul de achiziții să rezerve produse noi etc. Procesul arată situația specifică a fiecărui departament, astfel încât să ofere soluții specifice pentru revizuire.
Politica de stimulare a companiei a fost întotdeauna preferata angajaților. Este, de asemenea, pentru companie să îmbunătățească entuziasmul angajaților și mai mult să obțină angajați. De data aceasta, politica de stimulare este ca firma să plătească factura și angajații să meargă la supermarket să cumpere. Angajații se pot achiziționa singuri în funcție de propria lor situație. lucru preferat. De la un sistem de recompensare unic la un sistem de recompensare diversificat, activitățile angajaților pot fi afișate mai bine.
Compania s-a întâmplat să aibă ziua de naștere a unui angajat. În cadrul acestei întâlniri s-a desfășurat un eveniment pentru ziua de naștere a angajatului, iar angajatului i s-au oferit beneficii de ziua de naștere, cadouri de ziua de naștere și urări de bine. Există și o sărbătoare aniversară, astfel încât angajații să se poată bucura de un timp mai bun alături de familiile lor de ziua lor de naștere.
Yison este dedicată creșterii companiei și a angajaților săi și, de asemenea, va servi mai bine clienții. Satisfacția clienților este, de asemenea, cel mai bun feedback pentru noi.
Ora postării: Iul-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)