Yison a aderat la dezvoltarea comună a companiei și a angajaților săi și organizează o ședință lunară de sinteză pentru a sintetiza și revizui activitatea lunii anterioare. Una este pentru a îmbunătăți deficiențele care trebuie îmbunătățite, iar cealaltă este pentru o mai bună dezvoltare a angajaților.
Întâlnirea va începe cu o sesiune interactivă de jocuri, care vor fi aduse în cadrul evenimentului. Fie că este vorba de conducere sau de angajați, aceștia sunt foarte activi în participarea la eveniment. Din eveniment, putem înțelege mai bine și alte informații. De data aceasta, jocul este de tipul „fruit squat”, adică permiteți celeilalte părți să participe printr-o reacție sensibilă. Dacă reacția este prea târzie, este probabil să eșueze, așa că este necesar un program de performanță.
După eveniment,Compania va organiza o ședință de sinteză, vizând progresul trimestrial al companiei, vânzările, produsele noi, livrările în depozit și departamentul de achiziții pentru rezervarea de produse noi etc. Procesul prezintă situația specifică a fiecărui departament, astfel încât să ofere soluții specifice pentru revizuire.
Politica de stimulare a companiei a fost întotdeauna favorita angajaților. De asemenea, compania are ca scop creșterea entuziasmului angajaților și, mai mult, atingerea obiectivelor angajaților. De data aceasta, politica de stimulare constă în faptul că firma plătește factura, iar angajații merg la supermarket să cumpere. Angajații își pot face singuri cumpărăturile în funcție de situația lor, fiind preferatul lor. De la un sistem de recompense unic la un sistem de recompense diversificat, activitățile angajaților pot fi mai bine afișate.
Compania a sărbătorit ziua de naștere a unui angajat. În timpul acestei întâlniri, a fost organizat un eveniment aniversar dedicat angajatului, iar angajatului i s-au oferit cadouri, recompense și urări de bine. Există, de asemenea, o sărbătoare pentru aniversare, astfel încât angajații să se poată bucura de momente mai plăcute alături de familiile lor de ziua lor.
Yison este dedicată dezvoltării companiei și a angajaților săi și va servi mai bine clienții. Satisfacția clienților este, de asemenea, cel mai bun feedback pentru noi.
Data publicării: 13 iulie 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)